Anställningsavtal

Anställningsavtalet utgör, precis som andra avtal, grunden för samarbetet mellan två parter. Vad som gör anställningsavtalet särskilt unikt är att det omgärdas av både lagstiftning och, i vissa fall, kollektivavtal, vilket innebär att särskilda regler måste följas. För arbetsgivare är det viktigt att säkerställa att anställningsavtalet uppfyller alla juridiska krav och tydligt reglerar arbetsvillkor och förväntningar.

Varför korrekta anställningsavtal lönar sig

Ett välstrukturerat och lagenligt anställningsavtal skyddar både arbetsgivaren och arbetstagaren. Det klargör arbetsvillkor, ansvar, rättigheter och skyldigheter, samt ger trygghet och tydlighet i relationen. Felaktigt utformade eller bristfälliga avtal kan leda till allvarliga konsekvenser, såsom tvister, skadestånd och att arbetsgivarvarumärket påverkas negativt.

Vad vi bland annat kan hjälpa dig med inom anställningsavtal

Vi erbjuder en rad tjänster som hjälper dig att säkerställa att dina anställningsavtal inte bara uppfyller lagens och kollektivavtalens krav, utan även reflekterar ditt företags specifika behov:

Upprätta anställningsavtal som är i full överensstämmelse med gällande lagstiftning och eventuella kollektivavtal.
Granska och uppdatera redan befintliga anställningsavtal för att säkerställa att de är aktuella och korrekta enligt senaste rättspraxis och lagändringar.
Utforma VD-avtal och andra särskilda avtal för ledande befattningshavare och nyckelpersoner.
Upprätta sekretessavtal för att skydda företagshemligheter och känslig information.
Utforma konkurrensklausuler som begränsar arbetstagares möjlighet att konkurrera med företaget efter avslutad anställning.
Utarbeta kvittningsavtal för att hantera återbetalningar och avdrag från lön.
Upprätta utbildnings- och fortbildningsavtal för att reglera förväntningar och villkor kring vidareutbildning.
Rådgivning och biträde i särskilda branschspecifika frågor, såsom anställningsavtal för rekryteringsföretag eller anställningar som kräver säkerhetsklassning.
Internationella avtal: Vi hjälper även till med anställningsavtal som omfattar gränsöverskridande arbetsrättsliga frågor, inklusive frågor som rör utstationerade arbetstagare eller multinationella företag.
Rådgivning vid tvister: Vi erbjuder juridisk rådgivning och stöd i situationer där anställningsavtal kan ge upphov till tvister, och biträder dig vid förhandlingar eller domstolsprocesser.